ألإهتمام بالعنصر البشرى
كما ذكرنا سلفآ اهمية العنصر البشرى داخل المؤسسات ومراعاة الناحية الإنسانية للعاملين أو الموظفين فلابد أن تكون علاقة العامل أو الموظف برؤسائه داخل أى مؤسسسه علاقة جيده مبنية على الإحترام والتقدي من كلا الطرفين ،فشعور العامل بقيمته وأهميته داخل المؤسسه التى يعمل بها ومدى أعتزاز رؤسائه به كون دافع له ليخلص فى عمله ويقدم افضل ما لديه لصالح العمل والمؤسسه،فإن إظهار التقدير والقيمة الشخصية يعمل على تحفيز العامل أو الموظف للقيام بعمله على الوجه الأمثل وتقديم أفضل مستوى للخدمه ،غير عابئآ بعلاوه أو ترقية وإنما يتولد لديه شعور بلإنتماء لدى االمؤسسه التى يعمل بها
وإعلاء مصلحة العمل على المصلحة الشخصيه ويرى فى إستقرار العمل إستقراره الشخصى.
0 تعليقات